Screen Shot 2017-10-31 at 11.48.29 AM

Aşk-ı Jenerasyon

Bu yaz, 60 yaşındaki bir takipçim benimle Evrim Kuran’ın “Yeni Kuşakları Anlamak” başlıklı TED Talk videosunu paylaşmıştı. Yazılarımla Evrim Kuran’ın anlattıklarını ilintilendirmiş ve blogumda paylaşmak isteyeceğimi düşünmüş. O kadar mutlu … Devamını oku


IMG_6978

O Şimdi Mentor

Bugün blogum üç yaşında! İlk yazım “Kurumsal Hayattan 5 Tersine Mentorluk Hikayesi”,  en çok okunan yazılardan biri olmuş ve 1.500 kez okunmuş! Blogun yıl dönümünde Tersine Mentorluk uygulamalarının ülkemizde yaygınlaşmasını dilemek … Devamını oku


kimmiseskikafali

Kimmiş “Eski Kafalı”?

Hitachi geleceğin teknolojisiyle ilgili inançlarımızın yaşla değişip değişmediğini araştıran bir çalışma yapmış. İki yaş grubuna (18-25 ve +55) 2050 yılı için teknoloji öngörüleri hakkında sorular sormuş. Şaşırtıcı bir şekilde, teknolojide … Devamını oku


ece_ikzirve

Tersine Mentorluk Oturumu Notları

Size geçen hafta ileteceğimi yazmıştım. Farklı sektörlerden ve dört farklı jenerasyondan 90 kişinin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz oturum zirvenin en kalabalık oturumlarından biriydi. Panel formatındaki oturumumuz soru-cevap bölümüyle sona erdi. Katılımcıların en çok merak ettiği … Devamını oku


Martini-Feature-Box

Ortayaşın Yeni Kokteyli

Kuşak farklarını araştırırken karşıma bir kitap çıktı;  “Hip & Sage: Staying Smart, Cool and Competitive in the Workplace”. Bir ortayaş kuşağı olan kitabın yazarı Lisa Haneberg, iş yerinde başarıyı yakalamak … Devamını oku


hb

Nesiller Boyu Sinema

Nesiller arasındaki zihniyet, tavır, dil kullanımı farkları kimi zaman bilimkurgu olarak kimi zaman da komedi tarzında sinemaya ilham vermiş. Hep var olan kuşak farklarını anlatan birkaç güzel film: Mona Lisa … Devamını oku


ecos

‘Ben Nesli’ni Tavlamak

2023’te nüfusun yüzde 57’sini oluşturacak ‘Ben Nesli’ ile ilgili kitaplar okumaktayım çünkü ben de bir ‘ben nesli’yim, çalışma ortamım ve iş arkadaşlarım açısından konuyu merak ediyorum. Bizden önceki iki kuşağın … Devamını oku


Kurumsal Hayattan 5 “Tersine Mentorluk” Hikayesi

Günümüzde çoğu müdür Y Nesil  çalışanlar için “Kendilerini fazla beğeniyorlar.”, “Beklentileri gerçekçi değil.”, “Şirkete bağlılıkları yok.”, “Görevlerini zamanında yapmak ve çok çalışmak konusunda isteksizler.” gibi ifadeler kullanıyor. Bir yandan da … Devamını oku